Inimesele, juhile ja ettevõtjale
- oluline isiklik või tööalane eesmärk
- keeruline otsus või muutus
- korduv probleem, millest pole seni läbi murdnud
- raskus teadmiste järjepideval rakendamisel
- tunne, et tegelik potentsiaal jääb kasutamata
Keda ja milles ma aitan
Kui tead, et midagi peab muutuma, kuid senine lähenemine ei ole sind edasi viinud.
Aitan töötajaid, juhte või ettevõtjaid, kellel on vaja saavutada olulisi eesmärke, teha keerulisi otsuseid või lahendada probleeme. Aitan inimesi, kes tunnevad, et nende tegelik potentsiaal jääb kasutamata.
Sageli ei ole probleem teadmiste või tahte puudumises. Iseenda olukorra sees olles on raske märgata, mis tegelikult tagasi hoiab ja milline muutus looks kõige suuremat väärtust.
Mis koostöös muutub
Iseenda olukorra sees on raske näha tervikpilti. Sageli jäävad enda korduvad mustrid, pimekohad ja tegelikud takistused meile nähtamatuks.
Performance Mentori ja Coachina aitan sul takistusi märgata ning pöörata taipamised kvaliteetseteks otsusteks ning reaalseteks jõukohasteks sammudeks.
Esimene samm
Esimesel kohtumisel kaardistame sinu eesmärgi, praeguse olukorra ja kõige olulisemad takistused ning leiame konkreetse järgmise sammu.
Lahkud kohtumiselt selgema arusaamaga oma olukorrast ja sellest, mida edasi teha.
Kui selgub, et Performance Mentoring ja Coaching ei ole sulle õige lahendus, ütlen seda ausalt.
Sa ei pea enne ühenduse võtmist kõiki vastuseid teadma. Räägi mulle lühidalt, millega soovid edasi liikuda, ja vaatame, kas Performance Mentoring ja Coaching saab sind aidata.
Kõige suurem kaotus võib olla inimene või organisatsioon, kelleks oleksid võinud selle teekonna jooksul saada.